Former pour réussir

Vous voulez donner de la formation à vos employés mais vous trouvez la démarche carrément trop compliquée ou trop ardue ? Vous trouverez dans ce livre :

• des réponses à des questions liées à l’organisation technique de la formation (en suivant les qui y sont étapes décrites, vous pourrez préparer un plan de cours simple et choisir des outils nécessaires pour une session de formation intéressante, dynamique) ;

• des trucs pour identifier les candidats potentiels, les encadrer et ensuite les lancer dans l’action ;

• une méthode pour évaluer les compétences de vos formateurs et des outils leur permettant de devenir encore meilleurs.

Vous aurez sous la main une véritable équipe d’experts !